HCR prévoyance : la protection financière et sociale de vos salariés non cadres

Arrêt de travail, invalidité, décès : les risques lourds appellent de solides garanties.

La protection essentielle de vos collaborateurs

Aider les salariés cadres et leur famille à faire face à ces moments difficiles​.

Une garantie ajustable pour l’entreprise

Une garantie minimum et des garanties spécifiques en option​.

Avantages sociaux et fiscaux

Des garanties toujours en conformité avec vos obligations légales pour bénéficier d'exonération sociale et de déductibilité fiscale.

Des garanties modulables sur plusieurs niveaux

    • Base minimum

      • Décès IAD
      • Décès accident
      • Double effet
      • Rente éducation ​ou​ Rente de conjoint
      • Garanties handicap
      • Arrêt de travail (Incapacité / Invalidité)
      • Services prévoyance inclus

      C’est le socle de garantie minimum pour répondre aux obligations de la branche et permettre aux salariés d’être assurés à minima en cas d’arrêt de travail et de décès.​

      • Nous vous conseillons de renforcer la couverture de vos salariés en combinant d’autres options complémentaires (options 1, 2, 3).

    • Base + Option 1

      • Décès IAD
      • Décès accident
      • Double effet
      • Rente éducation ​ou​ Rente de conjoint
      • Garanties handicap
      • Arrêt de travail (Incapacité / Invalidité)
      • Services prévoyance inclus

      Avec cette option, vous renforcez la couverture de vos salariés sur des risques essentiels : ​

      • En cas de décès, le capital est majoré.​
      • En cas d’invalidité, vos collaborateurs seront mieux protégés.​

      Le coût de cette option reste limité :

      • les prestations perçues par vos salariés et les cotisations que vous payez sont plafonnées à une partie du salaire de votre salarié.

    • Base + Option 1 et 2

      • Décès IAD
      • Décès accident
      • Double effet
      • Rente éducation ​ou​ Rente de conjoint
      • Garanties handicap
      • Arrêt de travail (Incapacité / Invalidité)
      • Services prévoyance inclus

      Une protection optimale sur tous les risques et en fonction du niveau de salaire réel de vos salariés​

      • En souscrivant à cette combinaison d’options, vous augmentez considérablement la protection de vos salariés sur la quasi-totalité des risques : décès, accident, rente éducation et conjoint, arrêt de travail.​
      • De plus, vous permettrez à vos collaborateurs de bénéficier d’indemnités qui seront en rapport avec le niveau réel de leur salaire.

    • Base + Option 3

      • Décès IAD
      • Décès accident
      • Double effet
      • Rente éducation ​ou​ Rente de conjoint
      • Garanties handicap
      • Arrêt de travail (Incapacité / Invalidité)
      • Services prévoyance inclus

      Augmentez les indemnités versées en cas de sinistre en fonction du niveau de salaire réel de vos salariés​

      • En souscrivant à l’option 3, vous améliorez vos garanties de base, car vous permettez à vos collaborateurs de bénéficier d’indemnités en cas de décès et d’invalidité qui seront en rapport avec le niveau réel de leur salaire.

    Tableau des Garanties Prévoyance Non-Cadres (pdf, 279.95 Ko)

    Services compris !

    Le contrat prévoyance de l’entreprise devient un élément majeur d’attraction et de fidélisation de vos salariés.

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