HCR Bien-Être : un engagement solidaire pour des métiers exigeants !
HCR bien-être vous accompagne, vous oriente et vous soutient face aux difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien. Aides financières, dispositifs de prévention, coaching personnalisé… Découvrez rapidement toutes les solutions disponibles et adaptées à votre besoin.
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7 résultats
Un(e) salarié(e) paie des frais de garde pour des enfants de moins de 4 ans?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance
Si un de vos salariés a recours à un mode de garde collectif ou individuel pour ses enfants de moins de 4 ans, il peut bénéficier d’une allocation annuelle.
Un(e) salarié(e) est en situation de parent isolé ?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance
Si un salarié éleve seul(e) un ou plusieurs enfants, il/elle peut bénéficier d’une aide financière solidaire.
Une salariée souffre de précarité menstruelle ?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé
HCR Bien Être au côté des femmes ! Depuis le 1er janvier 2025, vos salariées peuvent bénéficier d’une aide financière pour l’achat de protections périodiques, notamment réutilisables. L’aide s’élève à 100€ par an.
Besoin de passer le permis de conduire ou le brevet de sécurité routière ?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance
Vos salariés, apprentis ou employés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier d’une aide financière pour le permis de conduire ou le brevet de sécurité routière (BSR).
Un(e) salarié(e) rencontre des difficultés financières en lien avec sa santé ?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats santé
Il/elle peut bénéficier d’une aide financière exceptionnelle pour faire face à des soins de santé coûteux.
Un(e) salarié(e) est confronté(e) à des difficultés financières passagères ?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance
Arrêt maladie, invalidité, décès … Un salarié peut demander une aide financière ponctuelle à l’action sociale de HCR prévoyance.
Un(e) salarié(e) victime d’un évènement majeur et exceptionnel ?
Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance
En cas d’événement dramatique et exceptionnel (catastrophe naturelle, incendie, etc), une aide exceptionnelle peut être accordée à vos salariés.