Un(e) salarié(e) est confronté(e) à des difficultés financières passagères ? 

Entreprise - chef d'entreprise Pour les contrats prévoyance Aides sociales

Arrêt maladie, invalidité, décès … Un salarié peut demander une aide financière ponctuelle à l’action sociale de HCR prévoyance.

Si un salarié est confronté à des difficultés financières en lien direct avec une situation exceptionnelle ou totalement imprévisible provoquée par un arrêt maladie, une situation d’invalidité, ou un décès, il est possible de solliciter ponctuellement la commission d’action sociale qui se réunit mensuellement pour étudier des dossiers de salariés du régime référencé Prévoyance HCR.

Pour bénéficier de l’aide, le salarié doit :

Être confronté à des difficultés financières en lien direct avec une situation exceptionnelle ou totalement imprévisible provoquée par un arrêt maladie, une situation d’invalidité ou un décès.
Être salarié HCR à la date de la demande et cotiser au régime référencé Prévoyance HCR dans le cadre du contrat de Prévoyance obligatoire souscrit par son employeur auprès de Malakoff Humanis Prévoyance ou de KLESIA Prévoyance ^{[1] [2]}.
Avoir un an d’ancienneté minimum (6 mois sur les 18 derniers mois pour les saisonniers).

Cette aide ne saurait aboutir pour une difficulté liée à une baisse de salaire ou à de l’activité partielle.

^[1] Si votre entreprise ne cotise pas auprès de Malakoff Humanis ou de KLESIA en prévoyance, adressez-vous au régime dont vous relevez pour bénéficier des aides sociales qu’il prévoit.
^[2] Les anciens salariés en portabilité de droits sont éligibles.