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Un(e) salarié(e) est en situation de parent isolé ?

Si un salarié éleve seul(e) un ou plusieurs enfants, il/elle peut bénéficier d’une aide financière solidaire.

L’aide est une aide forfaitaire annuelle de 1 000€ pour le premier enfant et 300€ par enfant supplémentaire avec un plafond de 1 900€. L’aide est versée jusqu’au 16e anniversaire du ou des enfants, ou du 26e s’il(s) poursui(ven)t des études.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide ?

• Être parent isolé
• Être salarié HCR à la date de la demande et cotiser au régime référencé Prévoyance HCR dans le cadre du contrat de Prévoyance obligatoire souscrit par son employeur auprès de Malakoff Humanis Prévoyance ou de KLESIA Prévoyance ^{[1] [2]}
• Avoir 1 an d’ancienneté minimum (6 mois sur les 18 derniers mois pour les saisonniers)
• Ne pas dépasser un quotient familial mensuel de 1 700€ (revenu brut global de l’avis d’imposition de l’ensemble des membres du foyer divisé par 12 puis par le nombre de parts fiscales)
• Formuler une seule demande par année civile et respecter un délai de six mois minimum entre deux demandes identiques déposées auprès de l’action sociale du régime référencé Prévoyance HCR

^[1] Si votre entreprise ne cotise pas auprès de Malakoff Humanis ou de KLESIA en prévoyance, adressez-vous au régime dont vous relevez pour bénéficier des aides sociales qu’il prévoit.
^[2] Les anciens salariés en portabilité de droits sont éligibles.